승계과정에서 발생하는 필연적 이슈를 대비하기 위한 자문입니다. 가업승계공제 사후관리요건 충족은 물론 기업의 지속가능한 성장까지 기대할 수 있습니다.
세부사항은 리더십 이전, 비즈니스모델 개발, 가족 갈등 대비, 사후관리 요건충족 사전 대비 등으로 구분됩니다.
● 사후관리요건 대비조치(관계사설립, 기업분할 등)
● 기업구조변경(제조, 유통, R&D, 서비스 분리 등)
● New브랜드 및 사업 런칭
● 지속가능경영전략 자문
● 비즈니스 프로세스 최적화(인적/물적자원 운용)
● 상속분쟁 방지(가족갈등 사전조치)
● 창업자 Exit, 은퇴설계
● 증여·상속 설계 및 신탁설계
● 기업금융, 기업보험, 기업자산운용
